Arbeiten bei DSC Werden Sie Teil des Teams

Karriere

DSC als innovativer Arbeitgeber

Warum DSC?

Arbeiten bei DSC bedeutet, Teil eines seit 25 Jahren erfolgreichen Unternehmens zu sein.

Verteilt auf drei Standorte sind mehr als 130 Mitarbeiter europaweit tätig. Intelligente Lösungen für eine zukunftssichere Branche zu entwickeln – das ist unser tägliches Bestreben. Die enge Zusammenarbeit mit unseren namhaften Partnerunternehmen, insbesondere der SAP SE, ist ebenfalls ein wichtiger Baustein unseres heutigen und zukünftigen Erfolgs.

Eigeninitiative, Wissenstransfer und Kollegialität gehen bei uns Hand in Hand - sie bilden die Basis für unseren stetig anhaltenden Erfolg.

Flache Hierarchien ermöglichen eine frühzeitige Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben.

Was wir tun

Unser Aufgabenspektrum liegt in der IT-Beratung, dem Projektmanagement und der Entwicklung eigener Softwarelösungen basierend auf dem SAP-Portfolio.

Unser Hauptgeschäftsfeld ist die Versorgungsindustrie mit der SAP-Branchenlösung SAP for Utilities (IS-U) und dem Kundenbeziehungsmanagement-System SAP CRM. Darüber hinaus bieten wir auch einige branchenübergreifende Softwarelösungen für SAP ERP-Systeme an.

Wir unterstützen Projekte vom Coaching bis hin zur Generalunternehmerschaft, stellen die Produktivsetzung vor Ort sicher und übernehmen die gesamte Applikationsbetreuung.

Unsere Kompetenz basiert auf fundierten Fachkenntnissen, umfangreichem Prozess- und Branchenwissen und langjähriger Erfahrung. Durch intensive Marktbeobachtung und direkten Austausch mit unseren Kunden können wir diese optimal betreuen und innovative Lösungen für den Versorgermarkt der Zukunft entwickeln.

Personalentwicklung

Als eines der marktführenden Unternehmen der Branche setzen wir auf die Stärken unserer Mitarbeiter – die Fähigkeit, Ideen weiterzudenken und die gesteckten Ziele im Team bestmöglich zu erreichen.

Wir legen großen Wert auf ein Betriebsklima, in dem Arbeiten Spaß macht. Ob Berufsanfänger oder bereits mit Berufserfahrung im SAP-Umfeld – bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich spannenden und herausfordernden Tätigkeiten zu stellen und eigene Projekte zu übernehmen.

Wir fördern die kontinuierliche Weiterqualifizierung durch:

  • Interne Weiterbildung von Mitarbeitern durch erfahrene Kollegen
  • Internes fachliches Qualifikationsangebot
  • Durchführung interner Projekte zu wichtigen und neuen Themen
  • Teilnahme an Schulungs- und Weiterbildungsveranstaltungen

Unser Angebot

Unsere Mitarbeiter/-innen sind die Basis für unseren Erfolg und das Bestehen unseres Unternehmens. Das möchten wir mit attraktiven Angeboten und Leistungen honorieren:

  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Leistungsbezogene Prämien
  • Firmenwagennutzung
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Firmenfinanzierte Lebensversicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Entgeltumwandlung
  • Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen