Talent Sourcer / SAP Recruiter (m/w/d)

Wir sind ein SAP Beratungsunternehmen für Energieversorger im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP-Systemen und ergänzen diese durch selbstentwickelte digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen. Gemeinsam mit unseren Kunden treiben wir so die digitale Transformation der Versorgungswirtschaft voran.

Werde Teil einer am Markt seit 30 Jahren etablierten und familiär geführten Unternehmensberatung. Mit rund 150 Mitarbeitern und einer hierarchisch flachen Unternehmensstruktur bist Du bei uns nicht nur eine(r) von vielen, sondern kannst Deine individuellen Stärken direkt einbringen. Du erhältst von Beginn an vielfältige Entwicklungschancen und kannst schnell Verantwortung übernehmen. Du triffst auf sympathische und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die mit Spaß und Leidenschaft die Transformation der Versorgungswirtschaft vorantreiben.

Zur Umsetzung unserer Wachstumsstrategie suchen wir für den strategischen Ausbau unserer Personalabteilung am Standort Schriesheim einen Talent Sourcer / SAP Recruiter (m/w/d). Dabei bieten wir viel Freiraum für eigene Ansätze und Ideen.

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Was Dich erwartet

  • Du bist für die Gewinnung neuer Talente verantwortlich – von der Definition des Anforderungsprofils über die Stellenanzeige, der Direktsuche, der Abstimmung mit Personaldienstleistern, der Erstellung von Recruiting-Kampagnen bis zur finalen Vertragsunterschrift
  • Die Identifikation, Vorselektion und Direktansprache geeigneter Talente gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Steuerung des gesamten Prozesses
  • Du nutzt sowohl digitale Kanäle und innovative Tools (u. a. Xing, Social Media) als auch analoge Kanäle (u. a. Jobmessen), um geeignete Talente zu identifizieren und kontaktieren
  • Du besitzt Kreativität im Active Sourcing – z. B. in Form von cleveren Suchstrategien oder durch die Auswahl passender Tools und Kanäle
  • Du arbeitest dabei eng mit den zuständigen Fachbereichen zusammen
  • Du baust Talentpools auf und pflegst die langfristigen Beziehungen zu potenziellen Kandidaten
  • Du nimmst aktiv an neuen HR-Projekten teil und gestaltest damit die Zukunft dieses Unternehmensbereichs
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Was wir uns wünschen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt im Bereich Active Sourcing, idealerweise mit IT-/SAP-Schwerpunkt
  • Kenntnisse über aktuelle Sourcing-Tools, -Trends und -Techniken
  • Strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Teamplayer mit einem gewinnenden, selbstsicheren und professionellen Auftreten
  • Flexibilität, Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Kreativität
  • Reisebereitschaft zu vereinzelten Jobmessen

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Dich schnellstmöglich kennenzulernen.

Bitte reiche Deine vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums hier ein.