Arbeiten bei DSC Werden Sie Teil des Teams

Karriere

DSC als innovativer Arbeitgeber

Warum DSC?

Arbeiten bei DSC bedeutet, Teil eines seit mehr als 20 Jahren erfolgreichen Unternehmens zu sein.

Verteilt auf drei Standorte sind mehr als 130 Mitarbeiter europaweit tätig. Intelligente Lösungen für eine zukunftssichere Branche zu entwickeln – das ist unser tägliches Bestreben. Die enge Zusammenarbeit mit unseren namhaften Partnerunternehmen, insbesondere der SAP SE, ist ebenfalls ein wichtiger Baustein unseres heutigen und zukünftigen Erfolgs.

Eigeninitiative, Wissenstransfer und Kollegialität gehen bei uns Hand in Hand - sie bilden die Basis für unseren stetig anhaltenden Erfolg.

Flache Hierarchien ermöglichen eine frühzeitige Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben.

Was wir tun

Unser Aufgabenspektrum liegt in der IT-Beratung, dem Projektmanagement sowie der Entwicklung eigener innovativer Softwarelösungen basierend auf dem SAP-Portfolio.

Unsere Kompetenz basiert auf fundierten Fachkenntnissen sowie umfangreichem Prozess- und Branchenwissen und langjähriger Erfahrung. Durch intensive Marktbeobachtung und direkten Austausch mit unseren Kunden werden effiziente Lösungen entwickelt. Dies haben wir bereits in über 1.500 erfolgreichen Projekten unter Beweis gestellt. Mehr als 600 Kundeninstallationen zeugen zudem von der Qualität unserer Softwarelösungen.

Unser Hauptgeschäftsfeld ist die Versorgungsindustrie mit der SAP-Branchenlösung SAP IS-U und dem Kundenbeziehungsmanagementsystem SAP CRM. Darüber hinaus bieten wir auch einige branchenübergreifende Softwarelösungen für SAP ERP-Systeme an.

Die speziellen Anforderungen unserer Kunden aus der Energiewirtschaft können wir dank unseres umfassenden Software- und Dienstleistungsportfolios optimal erfüllen. Wir unterstützen Projekte vom Coaching bis hin zur Generalunternehmerschaft, stellen die Produktivsetzung vor Ort sicher und übernehmen die gesamte Applikationsbetreuung.

Die nachstehende Grafik vermittelt einen Überblick über einige unserer Themenschwerpunkte sowie unsere Beratungs- und Entwicklungsleistungen.

Leistungsspektrum

Personalentwicklung

Als eines der marktführenden Unternehmen der Branche setzen wir auf die Stärken unserer Mitarbeiter – die Fähigkeit, Ideen weiterzudenken und die gesteckten Ziele im Team bestmöglich zu erreichen. Wir legen großen Wert auf ein Betriebsklima, in dem Arbeiten Spaß macht. Ob Berufsanfänger oder bereits mit Berufserfahrung im SAP-Umfeld – bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich spannenden und herausfordernden Tätigkeiten zu stellen und eigene Projekte zu übernehmen.

Wir fördern die kontinuierliche Weiterqualifizierung durch:

  • Interne Weiterbildung von Mitarbeitern durch erfahrene Kollegen
  • Internes fachliches Qualifikationsangebot
  • Durchführung interner Projekte zu wichtigen und neuen Themen
  • Teilnahme an Schulungs- und Weiterbildungsveranstaltungen

Angebote und Leistungen

Unsere Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg und das Bestehen unseres Unternehmens.
Das möchten wir mit attraktiven Angeboten und Leistungen honorieren:

  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Leistungsbezogene Prämien
  • Firmenwagennutzung
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Firmenfinanzierte Lebensversicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Entgeltumwandlung
  • Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen